聊城市三實人力資源服務有限公司
用心服務 共贏未來
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習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。經濟高質量發(fā)展關鍵在人才，人力資源服務行業(yè)作為人才工作的重要樞紐，聊城市人社局高度重視其作用發(fā)揮，于2018年聯(lián)合聊城高新區(qū)管委會建立聊城人力資源服務產業(yè)園，采取“政府搭臺、市區(qū)聯(lián)建、市場化運作”的運營模式，進一步推動人力資源服務產業(yè)升級，實現(xiàn)人力資源服務產業(yè)的園區(qū)化、集約化、高端化發(fā)展，不斷打通“引才、育才、留才、用才”路徑，做強人力資源服務，集聚發(fā)展凸顯“雁陣效應”。
聚焦園區(qū)發(fā)展，強化政策支持。為促進入園企業(yè)快速健康發(fā)展，由聊城高新區(qū)出臺產業(yè)園入園相關政策，為符合條件的入駐企業(yè)配套房租補貼、引才獎勵、人才獎勵、貢獻獎勵等政策。園區(qū)內設置社保、就業(yè)、人才、稅務等9個服務窗口，為園區(qū)企業(yè)和人才提供一站式服務，對入園項目開通綠色服務通道，免費協(xié)助辦理項目審批、企業(yè)注冊、稅務登記、金融服務等業(yè)務6萬余次，園區(qū)配套人才公寓106套，為入園企業(yè)及人才提供住房保障，并在全市推出首個人力資源服務產業(yè)園免費人才公交專線，不斷營造良好的營商環(huán)境。同時，聘請專業(yè)化運營團隊，先后為入駐企業(yè)提供政策解讀、投融資幫扶、發(fā)展規(guī)劃、孵化推介等服務300余次，切實加強行業(yè)標準化建設，打造多層次、全方位人力資源服務產業(yè)鏈，打造更加開放的人才生態(tài)。
聚焦平臺建設，促進產業(yè)升級。為更好的發(fā)揮聊城人力資源服務產業(yè)園載體作用，產業(yè)園以推動主導產業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)智力隊伍、建設產業(yè)集聚平臺為定位，成立了聊城市人力資源服務協(xié)會、聊城高新人才發(fā)展聯(lián)盟、聊城高新人才智庫，吸引包括智聯(lián)招聘、58同城、銀雁科技等104家人力資源服務機構入駐。推行“線上線下、雙向互聯(lián)”服務，“線上”在全省打造首個“云上高新”直播間，疫情期間，為確保企業(yè)用工穩(wěn)定開展招聘、面試120余場，累計觀看120萬余人次，達成就業(yè)意向1.2萬余人次，“線下”在園區(qū)專門設置多功能智慧招聘大廳，24小時輪播招聘信息，實現(xiàn)即時面試，組織500余家企業(yè)參與招聘活動，對接山東大學、濟南大學、聊城大學等30余所高校進行校招，積極引領高校畢業(yè)生在人力資源服務領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，孵化一批有特色、有創(chuàng)新的本土人力資源服務企業(yè)，打造聊城人力資源產業(yè)服務“高地”。
聚焦人才需求，提升服務標準。為進一步幫助企業(yè)培育人才，產業(yè)園聚焦人才成長，大力投入人力資本提升人才價值，圍繞企業(yè)需求，以“技能提升、職稱評定、學歷提升”三項主要內容為抓手，大力開展人才賦能培訓服務，舉辦培訓活動、讀書會60余場。在全省首創(chuàng)“金月季”人才溫暖服務機制，推出“月季花開·人才服務季”活動，先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務、送崗到家”青年人才對接、人才服務大走訪等人才服務活動100余場，線上線下累計吸引7萬余人次參加活動。創(chuàng)新推出全市首個人才服務新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧，累計服務人才2萬余人次。
聚焦園區(qū)發(fā)展，強化政策支持。為促進入園企業(yè)快速健康發(fā)展，由聊城高新區(qū)出臺產業(yè)園入園相關政策，為符合條件的入駐企業(yè)配套房租補貼、引才獎勵、人才獎勵、貢獻獎勵等政策。園區(qū)內設置社保、就業(yè)、人才、稅務等9個服務窗口，為園區(qū)企業(yè)和人才提供一站式服務，對入園項目開通綠色服務通道，免費協(xié)助辦理項目審批、企業(yè)注冊、稅務登記、金融服務等業(yè)務6萬余次，園區(qū)配套人才公寓106套，為入園企業(yè)及人才提供住房保障，并在全市推出首個人力資源服務產業(yè)園免費人才公交專線，不斷營造良好的營商環(huán)境。同時，聘請專業(yè)化運營團隊，先后為入駐企業(yè)提供政策解讀、投融資幫扶、發(fā)展規(guī)劃、孵化推介等服務300余次，切實加強行業(yè)標準化建設，打造多層次、全方位人力資源服務產業(yè)鏈，打造更加開放的人才生態(tài)。
聚焦平臺建設，促進產業(yè)升級。為更好的發(fā)揮聊城人力資源服務產業(yè)園載體作用，產業(yè)園以推動主導產業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)智力隊伍、建設產業(yè)集聚平臺為定位，成立了聊城市人力資源服務協(xié)會、聊城高新人才發(fā)展聯(lián)盟、聊城高新人才智庫，吸引包括智聯(lián)招聘、58同城、銀雁科技等104家人力資源服務機構入駐。推行“線上線下、雙向互聯(lián)”服務，“線上”在全省打造首個“云上高新”直播間，疫情期間，為確保企業(yè)用工穩(wěn)定開展招聘、面試120余場，累計觀看120萬余人次，達成就業(yè)意向1.2萬余人次，“線下”在園區(qū)專門設置多功能智慧招聘大廳，24小時輪播招聘信息，實現(xiàn)即時面試，組織500余家企業(yè)參與招聘活動，對接山東大學、濟南大學、聊城大學等30余所高校進行校招，積極引領高校畢業(yè)生在人力資源服務領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，孵化一批有特色、有創(chuàng)新的本土人力資源服務企業(yè)，打造聊城人力資源產業(yè)服務“高地”。
聚焦人才需求，提升服務標準。為進一步幫助企業(yè)培育人才，產業(yè)園聚焦人才成長，大力投入人力資本提升人才價值，圍繞企業(yè)需求，以“技能提升、職稱評定、學歷提升”三項主要內容為抓手，大力開展人才賦能培訓服務，舉辦培訓活動、讀書會60余場。在全省首創(chuàng)“金月季”人才溫暖服務機制，推出“月季花開·人才服務季”活動，先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務、送崗到家”青年人才對接、人才服務大走訪等人才服務活動100余場，線上線下累計吸引7萬余人次參加活動。創(chuàng)新推出全市首個人才服務新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧，累計服務人才2萬余人次。
2021年以來，聊城人力資源服務產業(yè)園累計服務省內外企業(yè)1000余家，促進各類人員就業(yè)2.5萬人次，營業(yè)收入達到3億元，稅收600余萬元，成為全市唯一實現(xiàn)單層稅收100萬元的人資服務類樓宇，為集聚區(qū)域人力資源企業(yè)、創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展模式、培育新經濟增長點做出了積極貢獻。
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